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Se crea en el año 1999 con el objetivo de posibilitar la incorporación sociolaboral a través del empleo y la prestación de servicios de ajuste personal y social de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% por enfermedad mental y otras discapacidades.

Acceso al centro

Objetivos

A través de un empleo protegido, el objetivo es intervenir en el entorno socio–laboral de personas con discapacidad (en concreto de personas con trastorno mental grave),  coordinando los recursos humanos y metodológicos necesarios para facilitar el acceso y/o mantenimiento de los mismos a un puesto de trabajo y propiciando su desarrollo a través de la formación de las competencias socio-laborales necesarias para su inserción, así como coordinando con los diferentes recursos su evolución de acuerdo a los objetivos establecidos.

Se pretende que la ocupación laboral genere el mayor grado de autonomía y normalización dentro de la realidad individual de cada persona y sea un paso para el acceso a la empresa ordinaria.