Reunión del Grupo Eraiki de Acompañamiento Individualizado para la Incorporación Socio-Laboral (PAIISL)

Acompañamiento e inclusión en salud mental

En Fundación Elkarkide promovemos la inclusión sociolaboral y la participación social de personas con dificultades de salud mental, poniendo siempre en el centro a la persona, sus necesidades y capacidades.

A través de apoyos personalizados, acompañamos a cada persona en su proceso, impulsando su autonomía, su participación en la comunidad y su calidad de vida desde un enfoque de atención centrada en la persona.

Misión

Acompañar a personas con dificultades de salud mental en su proceso de inclusión social y laboral, promoviendo su autonomía, bienestar y participación activa en la comunidad, desde un enfoque centrado en la persona. Impulsamos oportunidades reales de empleo a través de nuestro Centro Especial de Empleo, ofreciendo servicios de calidad a empresas y clientes, generando entornos laborales inclusivos, dignos y adaptados a las necesidades y capacidades de cada persona.

Trabajadora reunida con profesional de Elkarkide
Persona usuaria de los servicios de Elkarkide haciendo ejercicios cognitivos en tablet

Visión

Ser una entidad referente en la inclusión sociolaboral de personas con dificultades de salud mental, reconocida por promover una sociedad más justa, diversa e inclusiva, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su proyecto de vida en igualdad de condiciones.
Aspiramos a transformar la mirada social hacia la salud mental, eliminando estigmas y generando oportunidades de participación y empleo de calidad.

Valores

Atención centrada en la persona

Atención centrada en la persona

Situamos a cada persona en el centro, respetando su historia, decisiones, capacidades, ritmos y proyectos de vida.

Respeto y dignidad

Respeto y dignidad

Reconocemos el valor de cada persona, promoviendo un trato digno, sin prejuicios ni estigmas asociados a la salud mental.

Inclusión y equidad

Inclusión y equidad

Trabajamos por una sociedad en la que todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación social y laboral.

Empoderamiento y autonomía

Empoderamiento y autonomía

Fomentamos el desarrollo de habilidades y la toma de decisiones propias, acompañando procesos de recuperación y crecimiento personal.

Compromiso social

Compromiso social

Actuamos con responsabilidad y vocación transformadora para mejorar la calidad de vida de las personas y generar impacto en la comunidad.

Profesionalidad y calidad

Profesionalidad y calidad

Ofrecemos servicios de calidad, tanto en la intervención social como en la actividad del Centro Especial de Empleo, orientados a la mejora continua y la satisfacción de clientes y personas usuarias.

Trabajo en red

Trabajo en red

Colaboramos con entidades, administraciones, empresas y entorno comunitario para construir oportunidades inclusivas.

Nuestra historia

Desde nuestros inicios, hemos trabajado con las personas que acompañamos para mejorar su calidad de vida, generar oportunidades y reducir el estigma en torno a la salud mental. Esta línea de tiempo muestra cómo Elkarkide ha evolucionado consolidando proyectos para construir entornos más inclusivos, donde todas las personas puedan encontrar su lugar y desarrollar sus capacidades.

1991
Constitución de Elkarkide con la apertura del centro Aranzadi
1995
Apertura del Centro Ocupacional Lizardi
1996
Inicio del Programa de Empleo del Ayto. de Pamplona
1999
Apertura de nuestro Centro Especial de Empleo
2006
Apertura del Centro Ocupacional Las Labradas en Tudela
2009
Elkarkide es galardonada con el Premio a la Calidad de los Servicios Sociales de Navarra
2012
Inicio en Elkarkide del Programa Incorpora de Fundación la Caixa
2014
Apertura del Centro Ocupacional Iturrama
2025
Elkarkide se transforma en Fundación Elkarkide Fundazioa

Gobernanza y equipo profesional

Patronato, órgano de gobierno

Velar por la misión de la entidad, promoviendo una gobernanza responsable, transparente y orientada al impacto social en personas con problemas de salud mental.

Dirección, estrategia y gestión

Dirección y gestión orientadas a generar oportunidades, a innovar, optimizar recursos y desarrollar alianzas para mejorar la inclusión sociolaboral de personas con problemas de salud mental.